الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة: تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات
تعمل الجامعة العربية الأمريكية على تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات طالبات وموظفات من خلال سياساتها وممارساتها المناهضة لجميع أنواع التمييز. ويتجلى دور الجامعة في تحقيق المساواة في الجوانب التالية:
- لا تستخدم الجامعة أساليب القبول المبنية على النوع الاجتماعي، وعليه فإن نسبة الطالبات الملتحقات بالتعليم العالي خلال العام الدراسي 2022/2023 تبلغ (60%) من إجمالي الطلبة المسجلين.
- توفر الجامعة فرص العمل للإناث في كافة أقسامها ومراكزها.
- تقوم الجامعة بتوزيع المهام والمسؤوليات على الموظفين على أساس الكفاءة والمهارات بغض النظر عن الجنس.
- المشاركة والمساهمة في تنظيم ورش العمل والندوات الداخلية والخارجية بما يضمن مشاركة كلا الجنسين سواء من أعضاء هيئة التدريس أو الإدارة أو الطلاب.
- يوجد في الجامعة أعضاء هيئة تدريس إناث يتم تعيينهن في مجالس مثل مجلس الأمناء ومجلس الجامعة، كما تشغل بعض الموظفات مناصب عليا في الجامعة.
الموظفات في المناصب الجامعية القيادية:
|
|
|
|
|
د. لبنى حرازنة |
د صبا اسماعيل |
د.نوار قطب |
.jpg) |
.jpg) |
|
|
د. لانا شحادة |
د. هنادي دويكات |
.jpg)
.jpg)
.jpg)
روابط ذات صلة:
- سياسة المساواة وعدم التمييز
- سياسة القبول في الجامعة
- دور الرياضة في تحقيق الهدف الخامس في التنمية المستدامة بالمجلس الاعلى للشباب والرياضة في دولة فلسطين
- ورشة عمل في الجامعة بعنوان: حقوق الطالبات والحركة الطلابية في الجامعات الفلسطينية
- هيئة الأمم المتحدة للمرأة UN WOMEN تختار أستاذة من الجامعة لتمثيل فلسطين في الندوة الدولية رفيعة المستوى في روما لتعزيز مشاركة المرأة في عمليات صنع القرار