سياسة المساواة وعدم التمييز

تلتزم الجامعة العربية الأمريكية بتوفير بيئة تعليمية شاملة وعادلة تعزز المساواة والتنوع وعدم التمييز. وتوضح هذه السياسة التزامنا بإنشاء مجتمع في الحرم الجامعي يحترم حقوق وكرامة وقيمة كل فرد بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو العمر أو أي سمة محمية أخرى.و تسعى الجامعة العربية الأمريكية جاهدة لضمان المساواة في الوصول والفرص والمعاملة لجميع أعضاء مجتمع جامعتنا.

تلتزم الجامعة العربية الأمريكية بالمبادئ والمعايير التالية للمساواة وعدم التمييز:

1. تكافؤ الفرص:

   • توفر الجامعة العربية الأمريكية فرصًا متساوية للقبول والتوظيف والمشاركة في البرامج والتقدم لجميع الأفراد بغض النظر عن خلفيتهم أو سماتهم المحمية.

   • تحافظ الجامعة العربية الأمريكية على سياسات وممارسات شاملة تعزز مجتمع الحرم الجامعي المتنوع والتمثيلي.
      

2. عدم التمييز:

   • تحظر الجامعة كافة أشكال التمييز بما في ذلك التمييز على أساس العرق أو اللون أو الأصل أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو العمر أو أي سمة محمية أخرى.

   • تضمن الجامعة العربية الأمريكية أن جميع الأنشطة الجامعية بما في ذلك التوظيف والقبول والخدمات الطلابية والبرامج الأكاديمية خالية من الممارسات التمييزية.
      

3. منع التحرش:

   • تحتفظ الجامعة العربية الأمريكية بسياسة عدم التسامح إطلاقا مع التحرش بما في ذلك التحرش الجنسي والتسلط وغيرها من أشكال السلوك التمييزي.

   • توفر الجامعة العربية الأمريكية مبادئ توجيهية واضحة وآليات الإبلاغ وخدمات الدعم لمعالجة شكاوى التحرش بسرعة وسرية وحيادية.
      

4. إمكانية الوصول والإقامة:

   • تسعى الجامعة العربية الأمريكية جاهدة لتوفير المرافق والتقنيات والخدمات التي يمكن الوصول إليها والتي تلبي الاحتياجات المتنوعة للأفراد ذوي الإعاقة.

   • تضمن الجامعة العربية الأمريكية التسهيلات اللازمة وخدمات الدعم للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والزوار من ذوي الإعاقة لتمكينهم من المشاركة الكاملة في الحياة الجامعية.
      

5. التثقيف والتوعية:

   • تعمل الجامعة العربية الأمريكية على تعزيز برامج التعليم والتدريب والتوعية التي تعزز فهم المساواة والتنوع وعدم التمييز.

   • تشجع الجامعة العربية الامريكية الحوار المحترم والكفاءة الثقافية واحترام وجهات النظر والخبرات المتنوعة.
      

6. إجراءات الشكاوى والتظلم:

   • تضع الجامعة إجراءات واضحة وشفافة للإبلاغ والتحقيق وحل شكاوى التمييز أو التحرش.

   • توفر الجامعة العربية الأمريكية الدعم والتوجيه والحماية من الانتقام للأفراد الذين يثيرون مخاوف أو يقدمون شكاوى.
      

7. المراجعة والتحسين المستمر:

   • تقوم الجامعة العربية الأمريكية بمراجعة وتقييم فعالية هذه السياسة والممارسات ذات الصلة بانتظام لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح وأفضل الممارسات المعمول بها.

   • تسعى الجامعة العربية الأمريكية بشكل حثيث للحصول على تغذية راجعة من مجتمع الجامعة وتشارك في الحوار المستمر لتحسين جهودنا نحو المساواة وعدم التمييز.
      

ستقوم الجامعة العربية الامريكية بما يلي لضمان تنفيذ سياسة المساواة وعدم التمييز بنجاح:

1. تعيين نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية للإشراف على تنفيذ هذه السياسة والإبلاغ بشأنها ومراقبتها.
    

2. تطوير وتوزيع المبادئ التوجيهية والإجراءات والموارد الشاملة التي تتماشى مع هذه السياسة لتعزيز التفاهم والالتزام.
    

3. إجراء برامج تدريب وتوعية منتظمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والإداريين حول المساواة والتنوع وعدم التمييز.
    

4. إنشاء آليات للإبلاغ عن شكاوى التمييز أو التحرش ومعالجتها مع ضمان السرية والعدالة والحل السريع.
    

5. توفير الموارد والتسهيلات المناسبة للأفراد ذوي الإعاقة بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن إمكانية الوصول.
    

6. مراجعة وتحديث السياسات والممارسات بانتظام لضمان توافقها مع القوانين المتغيرة والتطلعات المجتمعية وأفضل الممارسات في مجال المساواة وعدم التمييز.
    

يمكن استخدام الإجراءات (المؤشرات) التالية لتقييم استخدام هذه السياسة:

1. التنوع في القبول: نسبة الطلاب من خلفيات متنوعة المقبولين في الجامعة.
    

2. تكافؤ الفرص في التعليم: نسبة الطلاب الذين يحصلون على الفرص الأكاديمية واللامنهجية بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اي عوامل أخرى.
    

3. بيئة الحرم الجامعي الشاملة: نتائج المسح حول تصور الطلاب لبيئة الحرم الجامعي الشاملة وغير التمييزية.
    

4. التدريب على مكافحة التمييز: نسبة أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب الذين شاركوا في برامج التدريب على مكافحة التمييز.
    

5. حل شكاوى التمييز: متوسط الوقت المستغرق لمعالجة شكاوى التمييز وحلها إن وجدت.
    

نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية

عمادة القبول والتسجيل

عمادة شؤون الطلبة