fbpx برنامج ماجستير في العلاج الوظيفي | الجامعة العربية الأمريكية
معلومات التواصل للدعم الفني ومساعدة الطلبة ... إضغط هنا

ماجستير في العلاج الوظيفي

نظرة عامة

إن الأزمة المرتقب قدومها في القوى العاملة في القطاع الصحي موثقة دولياً، حيث أن زيادة الحاجة والطلب على المختصيين العاملين في مجال الرعاية الصحية والمدربين تدريباً جيداً يتوقع أن تبدأ في المستقبل القريب، وبخاصة في مجال إعادة التأهيل. ويعتبر العلاج الوظيفي أحد أهم التخصصات الرئيسية التي تلعب دوراً تكاملياً في تثديم خدمات عالية الجودة للعملاء من كل الأعمار والذين قد يتعرضون خلال حياتهم الطبيعية إلى إصابات جسدية أو أمراض أو صعوبات تعلم أو أمراض عقلية أو شيخوخة.

تعتبر خدمات إعادة التأهيل في فلسطين إحدى الحاجات الناتجة عن زيادة عدد الأفراد من ذوي الإعاقة والأشخاص من ذوي الحالات المرضية المزمنة، بالإضافة إلى العديد من العوامل بما في ذلك زيادة متوسط العمر والحروب المستمرة. وبحسب سجلات مركز الإحصاء الفلسطيني، فإن نسبة الأشخاص من ذوي الإعاقة تشكل نسبة 2.1% من مجموع السكان. إن تقديم الخدمات لهذه المجموعات المتنوعة يتطلب الحاجة لوجود أشخاص مدربين في العلاج الوظيفي ومختصين ولديهم الكفاءة للتعامل بشكل مبتكر مع الحالات المعقدة وحالات إعادة التأهيل.

ووفقاً للجمعية الفلسطينية للعلاج الوظيفي، فإن هناك ما يقارب ال 100 شخص من الذين يعملون كمختصيين في العلاج الوظيفي في أماكن مختلفة، غالبيتهم يحملون درجة البكالوريوس وقلة منهم يحملون درجة الماجستير في مجالات ذات علاقة. هذه التقارير تشير إلى أن فلسطين ينقصها مختصيين في العلاج الوظيفي من أجل تقديم أحدث الخدمات للعملاء. ولهذا فإن إعداد مثل هذا البرنامج المتخصص في العلاج الوظيفي يتوقع أن يقوم بتغطية هذه الفجوة.

لقد أعربت العديد من المؤسسات الفلسطينية عن تقديرها لتوفير مثل هذا البرنامج في الجامعة العربية الأمريكية، بعض هذه المؤسسات مثل جمعية بيت لحم العربية لإعادة التأهيل وجمعية لايف جيت والجمعية الفلسطينية للعلاج الوظيفي. وقد كشفت الجمعية الفلسطينية للعلاج الوظيفي في رسالتها أن فتح مثل هذا البرنامج في الجامعة العربية الأمريكية سيوجد العديد من المهنيين الذين سيقودون إلى تطور مهنة العلاج الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك، فإن الجمعية تؤمن أن هذا البرنامج المقترح سيسمح لأخصائيي العلاج الوظيفي بمتابعة تعليمهم العالي محلياً، وبالتالي تجنب النفقات الكثيرة عند السفر إلى الخارج وتطوير الأبحاث خاصة في مجال العلاج الوظيفي.

سيتم طرح برنامج الماجستير في العلاج الوظيفي في الجامعة العربية الأمريكية بالتعاون مع جامعة جاكسنوفيل- كلية العلوم الصحية التطبيقية في الولايات المتحدة، ومن المتوقع أن يكون لهذا التعاون تأثيرات على الجهود الأكاديمية والعملية المشتركة من قبل كل من موظفي الجامعة العربية الأمريكية وموظفي جامعة جاكسنوفيل والتي ستؤدي إلى تقوية المناهج الأكاديمية وتعزيز مخرجات التعليم وتطوير الكفاءات العملية للطلاب.

 

الأهداف

سيحضر برنامج الماجستير في العلاج الوظيفي الطلاب على:

  1. إظهار المعرفة في استخدام الأسس النظرية والعلمية المتقدمة من خلال مزيج من التعليم التربوي والعمل الميداني.
  2. تعزيز التحليل المتقدم ومهارات التفكير النقدي في اختيار وتطبيق تقييمات العلاج الوظيفي المتنوعة ونماذج العلاج.
  3. توظيف مهارات القيادة والتواصل الأخلاقية الفعالة في دورهم كمشرفين وممارسين للعلاج الوظيفي.
  4. تطوير قدرات بحثية جيدة والاستفادة من أفضل الأدلة البحثية في توفير خدمات العلاج الوظيفي.

 

نتائج تعلم الطالب

سيمتلك الطلاب الفرصة لتطوير المعرفة والمهارات والسلوك المهني، وسيتمكن الطلاب من:

  • تحليل التطور الإنساني الطبيعي والأداء الوظيفي مع الاندماج الأفضل في ممارسة العلاج الوظيفي.
  • تقييم تأثير عوامل الإعاقة والعوامل البيئية والثقافية والاقتصادية الاجتماعية على تطور الإنسان والمشاركة الوظيفية طوال فترة الحياة.
  • تطبيق أدوات الفحص والتقييم المناسبة للعلاج الوظيفي من أجل تحديد الحاجة للتدخل العلاجي الوظيفي حسب حاجة العميل وحسب العوامل الثقافية والسياقية.
  • تصميم وتطبيق العلاج الوظيفي بناءً على التدخلات القائمة على معالجة أو التعويض عن الخلل الذي قد يؤثر على الأداء الوظيفي.
  • إظهار مهارات أخلاقية وشخصية استثنائية في تقديم خدمات العلاج الوظيفي.
  • إظهار الكفاءة في إدارة والإشراف على المهنيين والطلاب في مختلف مؤسسات الرعاية الصحية.
  • تحليل وتقييم الأبحاث من أجل اتخاذ قرارات سريرية وإظهار المهارات الضرورية لعمل الأبحاث والتقارير العلمية.

 

وظائف الخريجين

ينمو مجال العلاج الوظيفي بسرعة كبيرة ويحظى باهتمام كبير كجزء من تطوير وتحسين تقديم الرعاية الصحية على مستوى العالم. يتوفر للمعالجين الوظيفيين الذين يحملون درجة الماجستير في العلاج الوظيفي من العمل في مجموعة من الوظائف بما فيها:

  1. مدير عيادة، بحيث يشرف على قسم معين مثل القسم الوظيفي أو النطق أو العلاج الطبيعي أو النفسي، ويمتلك مجموعة من المسؤوليات التي ترتكز على تخصصه.  يقوم مدير العيادة أيضاً بتحديد السياسات والأهداف والإجراءات لدائرتهم، بالإضافة إلى تقييم مدى جودة عمل الموظفين وعمل التقارير والميزانيات.
  2. مدير إعادة التأهيل، والذي يقوم بإدارة الأنشطة والمهام في الوحدات أو المرافق الطبية. ويقوم أيضا بتنظيم وإدارة جميع العمليات في مركز إعادة التأهيل، كما يقوم بتقييم الموظفين والإشراف على برامج التدريب. يقوم مدير مركز إعادة التأهيل أيضاً بالتعامل مع شكاوى العملاء واحتياجات الموظفين، ويقوم باتخاذ الإجراءات التأديبية عند الحاجة.
  3. مساعد بحثي، حيث يكون له دور في المشاريع البحثية المتعلقة ببرامج العلاج الوظيفي، خلال عمله يضيف المساعد البحثي إلى المعرفة النظرية والمنهجية التي تم اكتسابها من البرنامج التعليمي، ويساهم أيضاً في توسيع قاعدة المعرفة لأبحاث العلاج المهني.
  4. المجال الأكاديمي، حيث يمكن أن يقدم  أبحاث في المجال النظري والعملي في هذا المجال وتعليم وتدريب المختصين في العلاج الوظيفي المستقلبيين.