سياسة تعزيز الإبداع والابتكار والقيادة

تدرك الجامعة العربية الأمريكية أهمية رعاية الثقافة التي تعزز الإبداع والابتكار والقيادة لدى طلابنا وأعضاء هيئة التدريس والموظفين وأصحاب العلاقة. كما وتحدد هذه السياسة التزامنا بتوفير بيئة داعمة تلهم الأفراد وتمكنهم من التفكير النقدي واستكشاف أفكار جديدة وإحداث تغيير إيجابي. تهدف الجامعة العربية الأمريكية إلى تنمية مجتمع جامعي حيوي ومتطلع إلى الأمام من خلال تشجيع الإبداع وتشجيع الابتكار وتطوير المهارات القيادية.

تلتزم الجامعة العربية الأمريكية بالمبادئ والمعايير التالية لتعزيز الإبداع والابتكار والقيادة:

1. تنمية ثقافة الإبداع:

   • تعمل الجامعة العربية الأمريكية على تعزيز بيئة تشجع الفضول والأصالة والتفكير التخيلي في التخصصات والأقسام.

   • تعمل الجامعة العربية الأمريكية على تعزيز مجتمع شامل ومتنوع يقدر ويحترم وجهات النظر المختلفة ويعزز تبادل الأفكار والتعاون متعدد التخصصات.
      

2. دعم الابتكار وريادة الأعمال:

   • توفر الجامعة العربية الأمريكية الموارد والإرشاد والدعم للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين لاستكشاف وتطوير الأفكار والحلول المبتكرة.

   • تشجع الجامعة العربية الأمريكية إنشاء برامج ريادة الأعمال وحاضنات الأعمال ومبادرات الشركات الناشئة لدعم ترجمة الأفكار إلى مشاريع قابلة للحياة.
      

3. تشجيع البحث والإبداع العلمي:

   • تدعم الجامعة العربية الأمريكية المبادرات البحثية التي توسع افق المعرفة وتشجع التعاون بين التخصصات وتشجع الابتكار القائم على الأبحاث.

   • توفر الجامعة العربية الأمريكية التمويل والبنية التحتية والموارد لتسهيل المشاريع البحثية التي تعالج التحديات المجتمعية وتساهم في التطور الأكاديمي.
      

4. النقاش والمشاركة البناءة:

   • تشجع الجامعة العربية الامريكية النقاش البناء والمشاركة في مواضيع متنوعة وتوفير الفرص للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين وأصحاب العلاقة لتبادل وجهات نظرهم وتحدي الأفكار والمشاركة في المناقشات الفكرية.

   • تدعم الجامعة العربية الأمريكية تطوير مهارات التفكير النقدي والتفكير المبني على الأدلة والقدرة على التعبير عن الأفكار بشكل فعال.
      

5. تطوير المهارات القيادية:

   • تقدم الجامعة العربية الأمريكية برامج تطوير القيادة وورش العمل وفرص التوجيه لتعزيز المهارات والقدرات القيادية لطلابنا وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.

   • تعمل الجامعة العربية الأمريكية على تعزيز القيادة الأخلاقية والمسؤولة مع التركيز على أهمية المسؤولية الاجتماعية والشمولية والنزاهة.
      

6. تقدير الإبداع والابتكار والاحتفال به:

   • تقوم الجامعة العربية الأمريكية بإنشاء منصات وفعاليات وجوائز لتكريم الإنجازات الإبداعية والمشاريع المبتكرة والمساهمات القيادية داخل مجتمع الجامعة والاحتفال بها.

   • تعرض الجامعة العربية الأمريكية قصص النجاح وتروج لها وتلهم الآخرين لاحتضان ومتابعة مساعيهم الإبداعية والمبتكرة.

      

ستقوم الجامعة العربية الأمريكية بما يلي لضمان تنفيذ سياسة تعزيز الإبداع والابتكار والقيادة بنجاح:

1. تعيين أفراد أو مكاتب مسؤولة للإشراف على تنفيذ هذه السياسة والتواصل ومراقبتها.
    
2. تطوير وتقديم البرامج وورش العمل والمبادرات التي تعزز الإبداع والابتكار وتنمية المهارات القيادية لدى الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
    
3. إقامة شراكات وتعاون مع شركاء المهنة والحكومة والمنظمات المجتمعية لتعزيز الابتكار ودعم مساعي ريادة الأعمال.
    
4. توفير فرص التمويل والمنح والموارد لدعم الأبحاث والمشاريع الإبداعية والمبادرات الريادية.
    
5. تقييم تأثير وفعالية البرامج والمبادرات المتعلقة بالإبداع والابتكار والقيادة بانتظام وطلب تغذية راجعة من أصحاب العلاقة وإجراء التعديلات اللازمة.
    

يمكن استخدام الإجراءات (المؤشرات) التالية لتقييم استخدام هذه السياسة:

1. المشاريع أو المبادرات المبتكرة: عدد المشاريع أو المبادرات المبتكرة التي تم تطويرها وتنفيذها نتيجة لهذه السياسة.
    
2. تنمية المهارات الإبداعية: نسبة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس المشاركين في ورش العمل أو البرامج التي تركز على تعزيز الإبداع.
    
3. فرص القيادة: عدد الأدوار أو الفرص القيادية المقدمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس داخل المؤسسة.
    
4. الاعتراف بالابتكار: عدد الجوائز أو براءات الاختراع أو الاعترافات التي تم الحصول عليها للإنجازات الإبداعية والمبتكرة.
    
5. الشراكات التعاونية: عدد الشراكات الخارجية التي يتم تشكيلها لتعزيز الإبداع والابتكار والقيادة.
    

عمادة البحث العلمي

نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية

عمادة شؤون الطلبة